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做人才服務(wù)的公司 這兩張資質(zhì)沒有麻煩就大了

最后更新:2022-02-12 18:06:01

有用戶在看過我們的文章后,打電話向我們咨詢,我們公司就是做人才服務(wù)的,應(yīng)該辦人力資源服務(wù)許可證還是勞務(wù)派遣許可證?其實(shí)這個問題很簡單!跟著一起來看看吧!

1、人力資源和勞務(wù)派遣經(jīng)營范圍不同

人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍是:人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才推薦、人才招聘等。這個主要做的是獵頭和招聘的工作,比如:中華英才網(wǎng),58同城,智聯(lián)招聘,Boss直聘等等。

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍:勞務(wù)派遣,人才派遣。勞務(wù)派遣主要針對是低端勞動力,比如:保安、保潔、工廠工人,且符合三大特性:臨時性、輔助性、可替代。審批勞務(wù)派遣對于這三大特性的把控都非常嚴(yán)格,因?yàn)閯趧?wù)派遣可以做差額征收,所以很多代繳社保的企業(yè)也都想辦個勞務(wù)派遣許可證。

2、人力資源和勞務(wù)派遣派遣方式不同

勞務(wù)派遣公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目,是按照用人單位的條件來招聘員工,并與之簽訂勞動合同,及相關(guān)的社會保險等,但不直接使用員工。

人力資源公司,是找到人才后推薦給公司,然后人才跟公司簽訂合同,幫公司找人才。簡單的區(qū)分方式,就是看公司被派遣的員工是由誰發(fā)工資交社保,如果是派遣公司發(fā)工資交社保就是勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)范圍,反之則是人力資源服務(wù)。

舉例說說:現(xiàn)在公司需要100人為他們完成一個200萬的生產(chǎn)任務(wù)。勞務(wù)派遣公司:會在市場上招收100人,然后與他們簽訂合同,再把人員輸送給公司,任務(wù)完成后公司會給勞務(wù)派遣公司錢,員工的工資、社保由勞務(wù)派遣公司發(fā)放。而人力資源公司:找到100人,直接提供給公司,收取人員的服務(wù)費(fèi),員工與公司簽訂合同,工資、社保也是由公司發(fā)放。

3、人力資源和勞務(wù)派遣申請條件不同

人力資源:a.有固定的經(jīng)營場所,并具備相應(yīng)的服務(wù)設(shè)施;

b.取得人力資源市場從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的專職工作人員;

勞務(wù)派遣: a.注冊資本不得少于人民幣500萬元;

b.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可:經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記;未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù);

c.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

d.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。

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