人才中介、獵頭服務(wù)、職業(yè)介紹、職業(yè)規(guī)劃、人才培訓(xùn)、人力資源信息咨詢及管理服務(wù)、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢。

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的*大化的一系列活動的總稱。含招招聘、素質(zhì)測評、培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理。

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租憑，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運(yùn)用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。由要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）向派遣員工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動合同關(guān)于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。

中國組織待業(yè)人員就業(yè)和組織勞動力流動的一種社會勞動組織。這是從中國的實(shí)際情況出發(fā)，在總結(jié)過去辦職業(yè)介紹所、勞動調(diào)配站的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上建立和發(fā)展起來的。

勞務(wù)服務(wù)公司職能：①統(tǒng)籌勞動就業(yè)。主要是通過對待業(yè)人員的登記管理，有計(jì)劃地介紹就業(yè)、組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。②進(jìn)行就業(yè)訓(xùn)練。在統(tǒng)籌規(guī)劃下，采取多種形式組織待業(yè)人員學(xué)習(xí)文化和技術(shù)，使他們掌握一定的技能，結(jié)業(yè)后由用人單位擇優(yōu)錄用。③組織管理社會機(jī)動勞動力。通過各種方式把社會上必需保持的臨時(shí)工作人員組織起來，有計(jì)劃地向企事業(yè)單位提供臨時(shí)用工，或者組成各種專業(yè)勞動隊(duì)承包企事業(yè)單位的部分任務(wù)。④組織經(jīng)濟(jì)事業(yè)。由公司直接舉辦集體所有制的生產(chǎn)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，舉辦耗能少、容納勞動力多的行業(yè)。

基層的勞務(wù)服務(wù)公司有兩類：一類是勞動部門舉辦的市區(qū)居民街道勞動服務(wù)公司（站）；一類是企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)團(tuán)體舉辦的勞動服務(wù)公司。